LUCA MONTICELLI

ROMA. Governo e sindacati sono ormai al rush finale per arrivare alla riforma delle pensioni. La prossima settimana si terrà un nuovo round tra i tecnici e poi ci sarà un vertice politico tra i leader di Cgil, Cisl e Uil, il ministro dell’Economia Daniele Franco, quello del Lavoro Andrea Orlando e alla riunione probabilmente parteciperà anche il premier Mario Draghi.

«Quota 102», la possibilità di andare in pensione con 64 anni e 38 di contributi, terminerà a dicembre e poi dovrà partire il nuovo sistema per garantire flessibilità a chi sceglie di lasciare il lavoro prima dei 67 anni previsti dalla riforma varata dalla ministra Elsa Fornero, ai tempi del governo di Mario Monti. L’ipotesi sul tavolo è quella di individuare una finestra di uscita a 64 anni di età, con delle penalità per chi decide di anticipare la quiescenza.

Governo e sindacati trattano, ma su giovani e donne si profila un’intesa per scongiurare assegni troppo bassi in futuro. Per i giovani, infatti, si ragiona su una pensione di garanzia che li tuteli da carriere discontinue e buchi previdenziali. Per le donne si cerca un sostegno più forte, strutturale e meno penalizzante di Opzione donna.

I sindacati hanno proposto un anno di anticipo per ogni figlio e la valorizzazione della cura garantita a persone disabili o non autosufficienti.

LA PROPOSTA DEI SINDACATI
Flessibilità dai 62 anni o con 41 di contributi
La piattaforma unitaria di Cgil, Cisl e Uil – consegnata al governo quasi un anno fa – auspica l’estensione della flessibilità a partire dai 62 anni o con 41 di contributi a prescindere dall’età, permettendo ai lavoratori di poter scegliere quando andare in pensione senza penalizzazioni per chi ha iniziato a versare prima del 1996. Tra le ipotesi anche la modifica del meccanismo di adeguamento alla speranza di vita. Cgil, Cisl e Uil puntano su condizioni più favorevoli e strutturali per l’accesso alla pensione delle categorie più deboli, ad esempio gli usuranti che rientrano nell’Ape sociale.

L’IPOTESI DELL’INPS
La quota retributiva raggiunti i 67 anni
Andare in pensione prima dei 67 anni della Fornero solo con il ricalcolo dell’assegno contributivo. È il principio richiamato dal premier Draghi che dovrebbe essere il pilastro della prossima riforma. L’idea del governo considera finestre di uscita dai 64 anni di età con almeno 20 di contributi. Una sorta di «Opzione tutti» che però non piace ai sindacati perché, proprio come accade con Opzione donna, temono un taglio del trattamento pari al 30%. Dalle simulazioni condotte dai tecnici dell’esecutivo emerge anche la possibilità di variare il taglio dell’assegno in base agli anni di anticipo.

LA LINEA DEL GOVERNO
Trattamento ridotto per chi esce prima
Andare in pensione prima dei 67 anni della Fornero solo con il ricalcolo dell’assegno contributivo. È il principio richiamato dal premier Draghi che dovrebbe essere il pilastro della prossima riforma. L’idea del governo considera finestre di uscita dai 64 anni di età con almeno 20 di contributi. Una sorta di «Opzione tutti» che però non piace ai sindacati perché, proprio come accade con Opzione donna, temono un taglio del trattamento pari al 30%. Dalle simulazioni condotte dai tecnici dell’esecutivo emerge anche la possibilità di variare il taglio dell’assegno in base agli anni di anticipo.

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This entry was posted on giovedì, Febbraio 17th, 2022 at 08:36 and is filed under Economia - Lavoro. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.