di RAFFAELE RICCIARDI

MILANO – Se un’azienda cercasse 100 analisti e progettisti software, in più di 60 casi avrebbe difficoltà a riempire quelle scrivanie libere. In larga parte per il numero ridotto dei candidati, ma anche per la loro inadeguatezza. Lo stesso si può dire degli insegnanti di lingue, o degli specialisti di saldatura elettrica, o ancora di agenti assicurativi ed elettrotecnici.

Le 30 professioni più difficili da trovare (per le imprese)

(quota % sul totale delle entrate previste) quota % entrate di difficile reperimentodi cui % per ridotto numero di candidatidi cui % per inadeguatezza dei candidati

Insegnanti di discipline artistiche e letterarie65,62635,1Analisti e progettisti di software60,743,215,4

Specialisti di saldatura elettrica60,524,232,3

Installatori, manutentori e riparatori di apparecchiature informatiche60,210,249,9

Agenti assicurativi60,22427,5Elettrotecnici58,632,123

Animatori turistici e professioni assimilate57,9947,2

Tecnici programmatori56,23519,3

Saldatori e tagliatori a fiamma55,127,125,3

Tecnici elettronici5423,127,2

Attrezzisti di macchine utensili e professioni assimilate53,828,223,5

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This entry was posted on giovedì, Marzo 28th, 2019 at 08:14 and is filed under Economia - Lavoro. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.