Firmato il nuovo contratto dei medici, era atteso da 10 anni: 200 euro di aumento medio mensile
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Approfondimento
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di MICHELE BOCCI
“Tutti i giovani che hanno maturato i 5 anni di anzianità – spiega
Filippi – e che quindi avevano diritto a un incarico che da anni le
aziende non riconoscevano loro, hanno ora il diritto ad ottenerlo con
una retribuzione minima di 5500 euro contro quella di prima di 3500
euro”. “L’80 per cento dei medici – aggiunge – avrà un guadagno netto
sulla retribuzione di posizione di 2000 euro”.
La notizia è stata data con enfasi su Twitter la Fp Cgil Nazionale.
“Abbiamo raggiunto, dopo anni, risultati economici e normativi che
segnano un solco con anni di assenza contrattuale”.
Per Filippi si tratta di “risultati economici e normativi importanti,
dopo anni di assenza contrattuale”. Infatti, spiega, “sono state
premiate le carriere gestionali e professionali ed è stato valorizzato
finalmente il lavoro dei giovani neoassunti che prenderanno una
retribuzione di posizione minima di 1.500 euro annui da subito. Un fatto
storico mai accaduto prima”.
Ma sono anche altre le novità del contratto: ottenuti infatti
“fondamentali risultati – afferma Filippi – anche per attenuare il forte
disagio che i medici vivono nelle gravi carenze di organico. Per
questo, sono state aumentate le indennità di guardia notturna da 50 a
100 euro, fino a 120 euro per chi lavora nei pronto soccorso”.
Cronaca
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Inoltre, chi ha più di 62 anni, può chiedere di essere esonerato dalle guardie. Viene pure istituito un organismo paritetico, nuovo strumento di relazioni sindacali, con l’obiettivo di mettere al centro il benessere dei lavoratori, come sulle questioni – sottolinea Filippi – di salute e sicurezza, a partire dal tema dell’emergenza aggressioni al personale sanitario”.
La scheda: cosa prevede il nuovo contratto
Ecco i punti principali dell’intesa.
1) I medici e dirigenti con più di 5 anni di anzianità avranno la certezza di avere un incarico. Chiarito l’obbligo delle aziende di dare un incarico retribuito a tutti, anche a coloro che hanno lavorato a tempo determinato, con o senza soluzione di continuità.
2) La maggior parte dei medici con più di 5 anni di anzianità riceverà un aumento di 2.000 euro sulla retribuzione di posizione. Oltre all’aumento economico previsto per tutti i dipendenti pubblici, circa 30 mila medici passeranno da 3.600 euro a 5.500 euro di posizione.
3) Aumenta la parte fissa di tutte le posizioni gestionali e professionali, vengono storicizzati i fondi e le posizioni e aumenta la quota pensionabile.
4) I giovani medici neoassunti anche sotto i 5 anni avranno una retribuzione fissa di posizione. Come mai successo prima d’ora, passeranno subito da 0 a 1.500 euro annui.
5) Si stabiliscono quattro step di posizioni fisse per gli incarichi professionali, che salgono da un minimo di 5.500 euro a 6.500 fino a un massimo 11.000 o 12.500 annui.
6) Una clausola di garanzia assicura a tutti una retribuzione di posizione certa in base all’anzianità ed a prescindere dall’incarico. 5000 euro al passaggio dei 5 anni, 6000 al passaggio dei 15 anni e 7000 al passaggio dei 20 anni.
7) L’indennità di guardia notturna sale da 50 a 100 euro per notte, 120 euro per chi lavora in pronto soccorso. Dopo i 62 anni a richiesta si può essere esonerati dalle guardie.
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