Bonus bollette 600 euro (esentasse) in busta paga: così le aziende possono aiutare i dipendenti
A chi spetta il bonus?
Il bonus non può essere richiesto, ma è concesso e rimborsato liberamente dall’azienda privata al lavoratore dipendente. Le somme erogate sono escluse dalla formazione del reddito di lavoro dipendente ai fini Irpef, entro appunto il limite di 600 euro. In deroga alla disciplina generale, le aziende possono anche fornire benefit oltre i 600 euro nell’anno d’imposta 2022. L’eccedenza però sarà soggetta a imposizione fiscale.
Come viene erogato il bonus?
Il contributo, a discrezione dell’azienda, può essere erogato in due modi:
* Rimborso in busta paga, con il lavoratore che riceve il bonus direttamente in busta paga come rimborso spese, presentando le fatture e le ricevute di pagamento.
* Erogazione diretta, con l’azienda che versa direttamente le somme al fornitore della somministrazione del servizio. Questa è una procedura più complessa per le aziende.
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